太焦党工委自成立以来，抓学习、强班子，不断增强党支部的战斗堡垒作用，半年来根据公司年度政治工作要点，结合经理部党建工作实际，以四个抓手开展各项党务工作。
抓好党性教育工作，促进党员素质不断提升。一是太焦经理部党工委利用党员大会给党员发放《中国共产党党章》、《深入学习贯彻党的十八届六中全会精神全面从严治党》学习笔记和“两学一做”学习教育专用笔记，借此要求全体党员将党章全篇抄录在专用笔记的同时，认真研读、对照党章查找不足并加以整改，努力做一名优秀的共产党员；二是党工委利用手机党校学习软件，将个人排名情况不定期在全体员工微信群进行通报，促进在经理部上下形成拼、赶、超的学习氛围。
抓好党风廉政建设，带领党员干部正确认识手中权利。1月11日，太焦党支部在会议室举行廉洁自律保证书互签仪式，所有党员干部在今天郑重许下“承诺”。同时，对有担当、守纪律、讲规矩和干实事的员工进行考评，将纳入经理部人才后备储蓄之列。
抓好党员发挥作用，充分发挥先锋模范作用。太焦经理部一工区和二工区在驻地分别开展“党员亮身份 带头正先锋”和“创新争先 提质增效”党建教育活动，营造了务实争先，敢于担当的良好氛围。
抓好党务内页工作开展，推进管理程序标准化。一是利用每月一次的月度党群例会，通报了各工区、梁场的内业资料考核结果和上季度的新闻稿件上稿情况，发放了管理文件汇编、党组织工作手册、实训教程摄影等多本书籍，推进党群内业资料管理走上标准化、规范化轨道；二是实行流程化管理。明确党群内业资料的管理流程，做到工区、梁场组建时按公司党群交底进行规范，随党群工作运作同步做好日常资料的收集、整理和积累，并明确要求项目竣工及时将各类资料转交公司相关部门保管，使党群内业资料形成闭合的管理流程。
