中铁四局合肥地铁3号线十标项目部高度重视领导班子中心组学习。坚持每月集中学习一次，并要求班子成员加强自学。在过去的2016年中心组主要学习了有关股份公司对基层党员干部的廉政教育的文件精神、《反家庭暴力法》、《中国中铁法律法规教育读本》、“两学一做”等重要内容以及《党的群众路线教育实践活动》学习文件选编及党中央重大会议精神。

为了创新学习方法，首先：建机制，抓落实。全面加强领导班子思想政治建设。每月开展1次集中学习，第一时间传达中央、股份公司、集团公司和公司党委重要文件以及会议精神。其次：重创新，强效果。内容安排上体现出两个方面的注重：更加注重了党员的纯洁性学习、更加注重了对履行岗位职责所需专业知识和相关领域的学习，受到党工委中心组成员普遍欢迎。其次在学习形式上，把集体学习计划按月公布，集中学习与自学相结合，研讨与撰写学习体会相结合，极大的提升了学习效果。最后，树典型，激活力。党工委创新学习方式，邀请相关学者讲授世情国情党情民情的新变化，实地参观爱国主义教育基地、红色教育培训基地、反腐倡廉教育基地，党工委中心组通过成员轮流领学、PPT教学、引入公开课学习视频以及利用手机微信等即时通软件在领导班子成员中开展学习交流、畅谈认识体会、分享学习成果，有效增强学习的吸引力、针对性和实效性。项目党工委就中心组学习制定了严格的考勤、考核制度，对中心组成员学习突出的个人，每半年通报表扬，年终进行表彰奖励。对因主观原因完不成学习任务的个人，取消当年项目部“四好班子建设”评先评优资格。

创新中心组理论学习，不但有利于建设学习型、服务型、创新型项目经理部的要求，而且更加有利于项目施工生产.把中心组学习作为新形势下深化理论武装、加强思想建党和提升领导干部能力素养的重要途径，做到了学以致用、知行并举，提高了项目领导干部的理论水平、政策水平、思想觉悟水平，提高了工作能力和工作效率,为合肥地铁3号线建设提供了坚强的思想引领。