6月3日，太焦代局指组织各业务部门开展五月份劳动竞赛考核。这是太焦代局指深入贯彻落实公司党委“务实创新当表率 双超百亿立新功”主题活动的一项重要举措。

自5月11日公司党委下发《关于开展“务实创新做表率 双超百亿立新功”党内主题系列活动的通知》以来，太焦经理部采取多项举措，确保主题活动取得实效。一是开展“弘扬太焦精神，建功太焦铁路”劳动竞赛活动，每月对全线进行平推，按月对四个工区和长治县制梁场进行打分和排名，推进公司下达产值目标的完成。二是开展“太焦铁路党旗红，务实创新争先锋”党建主题活动，围绕“完成目标”，以“务实”、“创新”、“争先”、“太行”四种精神为指引，通过组织党员干部观摩红色爱国主要教育基地、“七一”表彰等措施，引导党员干部围绕中心工作，发挥党员先锋模范作用。三是持续深入推进“两学一做”学习教育，购买专题学习笔记，通过“三会一课”、党员大会、党员公开承诺、个人述职、业绩考核、满意度测评、择优表彰等措施，不断将学习教育推向深入。四是开展“幸福故事”征文。在全线员工中征集幸福故事和幸福感悟，已经收集到征文和图片109篇，正在进行汇编成册工作。五是深入推进幸福项目部和“幸福小家”创建工作，围绕“五大板块”、晋文化和徽文化特色，丰富创建工作，重在向“重内涵”要求，在完善驻地功能的基础上，开展有特色的送文化、送健康、送知识、送体育活动，同步向农民工群体延伸。