为切实加强党员队伍建设，落实党员主体地位，合肥轨道交通3号线土建TJ11标项目部党组织全面构建党内激励、关怀、帮扶制度，既体现了对党员的严格要求，又体现了对党员的尊重关爱，不断增强组织的亲和力、凝聚力和战斗力。

一、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度

注重激励引导，不断激发党员队伍的生机与活力。一是政治激励，重视党员的成长进步，尊重党员的主体地位，保障党员民主权利，充分发挥党内民主，推行党务公开，保障党员参与党内事务的权利;二是身份激励，在建党96周年组织项目部12名党员开展重温入党誓词，参观新四军江北指挥部，增强党员意识，激发政治荣誉感和工作责任感;三是责任激励，实行党员公开承诺制，激发党员的责任心、使命感和奉献精神，营造创先争优的良好氛围。

注重关怀服务，不断激发党员发挥作用的内在动力。一是建立健全和落实党务公开制度，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权;二是建立健全党内走访制度，党工委书记对生病住院的党员、思想情绪波动较大的党员、无故不参加组织生活会的党员进行走访，让党员切实感受到组织的关怀和温暖;三是建立健全党内谈心谈话制度，党工委书记与党员、党员与党员之间、党员干部与职工群众之间经常交流思想，通过谈心谈话，达到通报情况、释疑解惑、征求意见、交流思想、增加团结的目的。

注重帮扶制度，不断增强党组织的感召力和凝聚力。一是合理确定帮扶对象，建立困难党员台账，主要对困难党员的基本情况、家庭成员情况、收入情况、困难程度等进行登记。二是合理采取帮扶途径，党员之间开展一帮一、一帮多的形式，开展党内帮扶，目前已有3对党员相互帮扶。三是合理采用困难补助，对大病、重灾及突发性事故造成较大经济损失的党员、子女上学困难的党员，视困难程度给予一定数额的生活补助。

二、成立党内激励、关怀、帮扶工作小组

成立以党工委书记为组长、各支部书记、组织委员、宣传委员为副组长的党内激励、关怀、帮扶小组。

加强组织领导。做好党内激励、关怀、帮扶工作，对于激励广大党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强政治荣誉感、责任感和党员意识;对于凝聚党心、鼓舞斗志，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用;对于进一步密切党群干群关系，保证党的各项工作顺利开展具有举足轻重的作用。