“今天早上大家不用签到了，大家直接过来领取培训资料，按照座次表对号入座。”上午8点整，距离培训开始还有半小时，会务人员便在会场入口边发座次表边向参训党员喊道。这也让不少参训党员吃了一惊：这次不用签到了?

近日，太焦经理部党工委举办了一堂覆盖全经理部党员的党课培训，此次课程由党工委书记舒金铭担任讲师，通过严格考核考勤管理、丰富培训内容、创新讲课方式等，给65名党员上了一堂别开生面的党课。

在培训之前，党工委成立筹备小组，发放调查问卷征集对培训内容的意见和想法，问卷设置12个大项50个小项的调查内容，向整个经理部党员发放，目前已收回61份。召开多层次广范围座谈会征求意见，共征求意见建议52条，经梳理汇总成党务、工会、宣传三大类28条。同时，充分利用经理部驻地的意见信箱征求意见，集中收集匿名、不便公开的意见建议，信箱由专人定期查看，并亲自督促查办。

在广泛征集整理意见之后，党工委在培训内容的设置上，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对所有党员在工作中遇到的重点、难点问题，采取“规定动作+自选动作+交流讨论”相结合的方式，精心合理制定了培训课程。

在“规定动作”上，党工委组织党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》文件精神，并观看了《周恩来的党性之光》的教育专题片。

在“自选动作”上，结合“规定动作”为充分调动大家的学习热情，制定了《每周学习计划》和学习督查两项制度，保证了党员集中学习的质量和效果。制作《支部每周学习情况登记表》，印制发放《深入学习贯彻党的十八届六中全会精神全面从严治党》学习笔记和“两学一做”学习教育专用笔记并随时抽查，要求每名党员每周至少撰写1篇心得体会，择优在宣传栏交流展示等，让培训内容更加丰富、更加多元。

为确保培训效果，太焦党工委在培训过程中设置了现场交流发言和分组讨论等环节，不仅调节了培训的现场氛围，也为授课老师、参会党员的相互交流学习搭建了平台。在交流发言环节，当专题讲座结束后，留出一定时间让党员就最关心、最需要的问题向授课老师提问，授课老师也随机抽选学员进行提问交流，形成了良好的互动。在分组讨论环节，将参训学员分成六个讨论组，每组挑选一名表现活跃的作为讨论组组长，负责组织党员针对培训内容谈切身感受、工作方法及工作中遇到的难点问题等。

通过前期征集意见和后期“规定动作+自选动作+交流讨论”三步走的方式，使党员在日后的工作中真正收益，获得参会党员打分满意率达97.9%。