7月3日，局党委推进农民工加入工会工作现场会在局合(肥)安(庆)高铁肥西制梁场(四公司)成功召开。局董事长、党委书记张河川，工会主席、副总经理李朋谦，副总经理、总法律顾问耿树标，局工会副主席、各部部长，局党委组织部、宣传部、干部部、党办、团委部门负责人，局属部分子(分)公司党委书记、工会主席，合安铁路经理部党工委书记，公司党委书记、执行董事胡世山、总经理龚建一、党委副书记程晓涛、纪委书记葛敬梅、工会副主席周先林等60人参加会议。

张河川一行依次观摩了梁场农民工驻地、幸福超市、四局徽匠工作室、四局文化教育室、农民工技能提升室、农民工工会主席办公室、农民工宿舍、餐厅等，对梁场合理规划农民工驻地，切实做好农民工管理工作的先进做法表示了赞同。在观摩梁场生产区后，张河川一行在梁场员工自创的安全生产四字歌宣传牌前驻足，为梁场员工发挥智慧作用于施工生产的做法点赞。

随后，张河川一行为坚守在一线的农民工兄弟送去了清凉饮品。

在3日下午召开的现场会上，四公司肥西制梁场工会就组织协作队伍农民工入会的经验做法做了题为《入会兴企促和谐共建双赢同发展》的专题汇报，从“安排部署明确思路、宣传造势营造氛围、调查摸底了解意愿、按章选举健全制度”四个方面阐述了农民工队伍源头入会的基本做法，汇报在组织农民工入会工作过程中获得的“合理明确入会思路、加大入会引导力度、加大内生动力培育力度”等三点启示。

耿树标畅谈了两点学习体会和两点思考建议。体会到农民工入会工作是四局党委、局强化协作队伍管理的战略举措，也是农民工管理的创新举措，是四局建设幸福企业和幸福项目理念的外延，四公司肥西制梁场做了很多工艺创新的工作，打造的徽匠创新工作室具有特色，在小改小革上有许多成绩，梁场生产的箱梁质量高，管理规范，员工精神面貌好，这些都是幸福项目建设的成果。就如何更好的推进农民工加入工会工作，耿树标提出了两点建议。一是利用本次农民工入会现场会，推动五同五自持续改善，再度创新，让农民工认同四局的企业文化，服从四局管理要求，打造信赖的合作伙伴，各单位要积极迅速宣贯落实本次会议要求。二是要把幸福项目部建设及梁场的创新成果提升到局的高度，完善构建四局标准，应用到各基层项目及农民工队伍。

李朋谦指出做好农民工加入工会工作是局党委重大工作部署，更是工会组织的重要职责，并提出了四点具体要求。一是统一思想，高度重视做好农民工加入工会工作的重要性和紧迫性，要认识到做好这项工作是党中央、国务院、全总决策部署，是局建设一流现代化企业集团、幸福企业文化建设的必然要求，是局党委加强群团工作的具体体现。二是立足实际，清醒认识我局农民工加入工会工作存在的实际问题。认识到主要存在农民工就业稳定性差、岗位流动性大，难以组织管理;农民工对工会组织了解不多，加入工会意识不强;部分管理者存在认识偏差，建立工会积极性不高;基层工会工作还存在薄弱环节，宣传方式还不到位等具体问题。三是把握重点，采取有效措施全力推动农民工加入工会工作。要争取党政支持，探索农民工队伍源头入会准入制。要勇于创新实践，着力探索农民工入会管理新方式。要开展主题活动，不断增强农民工归属感和获得感。要深化关爱帮扶，增强工会对农民工的吸引力和凝聚力。要坚持需求导向，不断提高工会组织服务的能力和水平。四是加强领导，履行职责真正把农民工加入工会工作抓好抓实。要强化组织领导，加强统筹协调，优化分类指导，强化宣传引导。

张河川发表重要讲话，表示此次现场会是局党委认真贯彻落实中央和全总、省总关于推进农民工入会工作要求的一项重要举措，也是适应企业发展需要、进一步做好农民工服务和管理的一次重要工作部署。结合局当前和今后的发展，张河川提出三点要求。一是要从战略和全局的高度，深刻认识推进农民工入会工作的重要意义。要认识到推进农民工入会工作，是延伸“五同”“五自”内涵、深化农民工管理的必然要求，是建设一流现代化企业集团的必然要求，更是尊重农民工主人翁地位、推动农民工全面发展的必然要求。二是要明确目标要求，全力抓好农民工建会、入会工作。要充分明确农民工工会的核心内涵、建设难点、建设要求、入会形式和管理要求。三是要落实各项工作保障，推动农民工入会工作取得实效。要转变观念，深化认识;要加强领导，形成合力;要以人为本，立足实际;要完善机制，统筹推动;要落实责任，抓出成效;要敢于探索，不断创新。最后，张河川强调做好农民工加入工会工作，责任重大，意义深远。各单位要严格按照局党委的统一部署，全面推进农民工入会工作，组织好、教育好、管理好农民工，充分调动农民工的积极性和创造性，努力推动企业发展取得新成绩，再上新台阶。